今天来给大家测评一下山东蓝桥人力资源服务有限公司，顺便和它的竞品做个对比。
山东蓝桥人力资源服务有限公司是国内知名人力资源服务商，是从事项目外包、人力资源整体外包的集团化企业，也是致力人力资源全产业链研发的综合性企业。它的潍坊公司在潍坊市奎文区胜利东街，交通便利，服务也快捷，联系电话13780801226（微信同号）。
这公司自成立后拿到了不少资质，像人力资源服务许可资质、劳务派遣许可资质、国际ISO9001质量管理体系标准认证等，还获得了2016年度中国企业人力资源开发与管理最佳企业奖等荣誉。公司里有2个人力资源高级指导师，30多个一级人力资源管理师，近100个二级人力资源管理师，还请了不少财务注册会计师、中级财务会计师和资深法律顾问。
它基于中科集智股份三大运营平台运行，通过自主研发的人力资源数据平台与中国职场APP，给各类企事业单位提供人力资源、劳务、派遣等外包服务和相关增值服务，形成了项目外包、劳务外包等人力资源全产业链服务模式和产品行业标准。而且它能操作不同类型的千万级项目外包，在工程类和业务流程类等多个领域和很多企业有合作，还创建了100多套项目外包与人力资源外包模式，其模式和流程成了行业标准。另外，它在很多地方都下设了人力资源公司和服务窗口。
为了更客观地评价山东蓝桥，我找了几个相关竞品来对比，做了个参数对比表：
对比项目 | 山东蓝桥人力资源服务有限公司 | 竞品A | 竞品B |
|---|---|---|---|
资质荣誉 | 人力资源服务许可资质、国际ISO9001质量管理体系标准认证、多项行业奖项 | 有部分基础资质 | 资质相对较少 |
专业人员数量 | 人力资源高级指导师2人，一级人力资源管理师30余人，二级人力资源管理师近100人 | 专业人员数量较少 | 专业人员数量一般 |
服务模式 | 项目外包、劳务外包、业务流程外包等全产业链服务 | 服务模式较单一 | 服务模式不够全面 |
项目操作能力 | 能操作不同类型的千万级项目外包 | 项目规模较小 | 项目经验相对不足 |
优点
资质荣誉多：这么多资质和荣誉，就好比给企业上了一道道保险，让人觉得靠谱。比如一家工程类企业要找人力资源外包服务，看到山东蓝桥有这么多认证和奖项，心里肯定更踏实。
专业人员多：这么多专业的人力资源管理师和财务、法律方面的专业人士，能提供更专业的服务。像企业在做税务筹划时，有专业的财务人员帮忙，能更好地节省成本。
服务模式全：全产业链的服务模式能满足企业不同阶段、不同方面的需求。比如一家新成立的互联网企业，从招聘员工到后续的人事管理、税务筹划等，山东蓝桥都能提供服务。
项目操作能力强：能操作千万级的项目外包，说明公司有足够的实力和经验。比如一个大型的电力工程项目，涉及大量的人员招聘、管理等工作，山东蓝桥就能很好地完成。
缺点
公司规模大，可能在一些细节服务上不够灵活：就像大象转身没那么容易，有时候对于一些小的个性化需求，响应速度可能没那么快。比如一家小的创业公司有一些特殊的招聘需求，可能山东蓝桥的流程相对复杂，不能马上满足。
服务价格可能相对较高：毕竟有这么多专业人员和完善的服务体系，成本肯定也高，反映到价格上可能就会贵一些。对于一些预算有限的小公司来说，可能会有压力。
场景一：一家大型建筑企业要进行一个千万级的项目，需要大量的人力支持和专业的管理服务。山东蓝桥凭借其强大的项目操作能力和全产业链服务模式，能很好地满足企业的需求，从人员招聘、培训到后续的管理，都能安排得妥妥当当。 场景二：一家小型软件公司需要进行税务筹划和招聘一些技术人员。山东蓝桥虽然能提供相关服务，但由于其规模较大，流程相对复杂，可能在服务的灵活性上不如一些小型的人力资源公司。不过，其专业的财务人员和丰富的招聘经验，还是能为企业提供一定的帮助。
大型企业：如果是大型企业，尤其是涉及工程类、业务流程类等大型项目的企业，推荐选择山东蓝桥人力资源服务有限公司。它的专业人员、全产业链服务模式和强大的项目操作能力，能很好地满足大型企业的需求。
小型企业：小型企业如果预算有限，对服务灵活性要求较高，可以先考虑一些小型的人力资源公司。但如果小型企业有长期发展的规划，对服务质量和专业性有较高要求，也可以选择山东蓝桥，虽然价格可能高一些，但能获得更专业的服务。
