金乡县众人追捧的劳务外包-全风险外包，企业得益何在？

咨询热线13780801226（微信同号）！蓝桥人力资源公司（jining.wfren.com.cn）会为您提供专业的服务。劳务外包已经成为一种对于企业来说很重要、很常见的用工方式，而且不单单是私企喜欢使用劳务外包的用工方式，即使是国有企业，在用工的时候也大多采取劳务外包的形式，这到底是为了什么呢？

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现在对于企业而言，有一种很省心的管理方法，就是把公司内的部分业务或职能工作内容外包给一个专业的服务机构来完成，这就叫做劳务外包。

国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包，然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能外包，也很难外包。

1.为企业解决项目执行过程中的质量、安全、进度、周期等问题，从而保障项目正常化运营；

3.为企业减少人力资源的投入，解决人力资源浪费与使用不合理现象，从而快速降低人力成本；

5.杜绝企业因政策、法律的理解与更新速度不及时而导致不合法的劳动争议产生；

7.为企业降低运营成本与增值税等问题，从而增加资本运作的回报率。

1.管理规范，提高用工安全。

另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

本公司为托管人员办理人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

避免很多在用工过程以及用工结束后的各种合同纠纷经济补偿等用工风险。

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两天一夜的函馆行结束了，旅途中的美景最终都成了胶片上的色彩，成了回忆，而这一路的欢歌笑语，结识的朋友却会在以后的人生旅途中继续陪伴着我们。无论沿途的风景如何，只要有大家的陪伴就有欢乐。回想起此次旅行，虽然消耗我大量底片，但却收获了一路的美景，结交了太多的友人，不仅仅是大学教授，访问学者，博士，硕士的兄弟姐妹们，还有2位日本朋友，大家来自四面八方，原本相互之间并不认识，但通过这样一个机会，聊聊旅行的感受，谈谈日本的生活，说说家乡的状况，真的不枉此行。途中为了减缓长途路上的无聊，大家做游戏讲笑话的即兴表演，连日本朋友也说，没想到中国人太有情趣了，连大学的教授也能如此豪放如此的不拘一格。我想她们一定会成为中日友谊传播的使者，令中日友好之树常青。感叹之余，我想我与车内中的很多人即使是在同一所大学奋斗读书，但若没有这样的机会这样的平台或许一直不知，甚至连一句话也可能说不上。感谢北海道大学中国留学生联合互助会，在这里大家成了朋友无论是旅途还是以后的留学生活有了同行者也就不会感到孤单，寂寞，不会再害怕未知的前途。