咨询热线13780801226（微信同号）！蓝桥人力资源公司（yantai.wfren.com.cn）会为您提供专业的服务。劳务外包已经成为一种对于企业来说很重要、很常见的用工方式，而且不单单是私企喜欢使用劳务外包的用工方式，即使是国有企业，在用工的时候也大多采取劳务外包的形式，这到底是为了什么呢？

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现在对于企业而言，有一种很省心的管理方法，就是把公司内的部分业务或职能工作内容外包给一个专业的服务机构来完成，这就叫做劳务外包。

国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包，然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能外包，也很难外包。

1.为企业解决项目执行过程中的质量、安全、进度、周期等问题，从而保障项目正常化运营；

3.为企业减少人力资源的投入，解决人力资源浪费与使用不合理现象，从而快速降低人力成本；

5.杜绝企业因政策、法律的理解与更新速度不及时而导致不合法的劳动争议产生；

7.为企业降低运营成本与增值税等问题，从而增加资本运作的回报率。

1.管理规范，提高用工安全。

另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

本公司为托管人员办理人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

避免很多在用工过程以及用工结束后的各种合同纠纷经济补偿等用工风险。

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我们可为您提供劳务外包、项目外包、人力资源外包，岗位外包 生产线外包，仓储外包，物业服务外包，保安服务外包，酒店托管外包，劳务派遣，人事外包，全风险外包、财务外包、社保代缴，薪酬外包，雇主责任险等人力资源全国性相关服务。咨询热线，13780801226（微信同号）！蓝桥人力资源公司会为您提供专业的服务。

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 第二天，我蹦跳着背着“导火线”去上学了。阳光照在我的'身上，只是失去了光彩。我走进教室，却不知道“导火线”寂静点燃。老师来收作业。我自信满满，心想：谁说有病就会没有精神头？我展现给你们看！老师说要检查默写签字情况，我愣住了。我心头一震坐上了过上车般。“张芮搏，怎么回事”我站了起来，还没等我说出话来。王梓站起来说：“老师，亲您相信我！”这不是不打自招！老师说他啊，老师却把我叫去办公室。我来的时候还没人，不就，隐约听到老师与王梓的窃窃私语，紧接着一阵沉重的脚步声“我是不是废了”我心想。老是板着脸朝我吼道：“我知道你不看好王梓，到你也不能这样啊！身为你的老师不准你再这样放肆。我对人人平等。”你说的是午饭的时候？老师就这样便与我们展开了“大战”。