咱先来说说企业在人力资源管理方面遇到的那些糟心事。就拿我知道的一家小科技公司来说吧，他们之前自己招聘程序员，在招聘网站上发了一堆帖子，每天收到成百上千份简历，HR 眼睛都看花了，好不容易筛选出几个合适的面试，结果要么放鸽子，要么入职没多久就离职了。而且，他们还要负责员工的社保缴纳、考勤管理、绩效评估这些事儿，一个小 HR 部门忙得晕头转向，还经常出现计算错误、手续办理不及时的情况。这就是很多企业面临的痛点，自己搞人力资源管理，费时费力还容易出错。 要是一直不解决这些问题，那后果可严重了。还是说那家科技公司，因为招聘效率低，项目进度一拖再拖，客户都开始抱怨了，差点就丢了大单子。而且，社保缴纳和考勤管理的失误，让员工心里也不痛快，工作积极性下降，人员流失率越来越高。长期这样下去，企业的运营成本会大幅增加，竞争力也会越来越弱，搞不好最后只能关门大吉。想想都让人焦虑，这企业还怎么发展啊！ 不过呢，别担心，山东蓝桥人力资源服务有限公司就是解决这些问题的完美方案。这可是国内知名的人力资源服务商，是一家从事项目外包、人力资源整体外包的集团化企业，还是国内致力人力资源全产业链研发的综合性企业呢。就说他们的潍坊公司吧，在潍坊市奎文区胜利东街，交通便利，服务那叫一个快捷，有啥问题打个电话（13780801226 号微信同）就能解决。 他们的优势可多了去了。首先，资质特别全。自成立至今，先后获得了人力资源服务许可资质、劳务派遣许可资质、国际 ISO9001 质量管理体系标准认证、职业健康安全管理体系认证、济南市人事代理资格证，还拿了 2016 年度中国企业人力资源开发与管理里最佳企业奖、2017 年度中国人力资源运营优秀企业、2018 年度中国人资源诚信 AAA 企业、2019 年度中国人资源项目外包标杆企业等资质。这就好比一个人有了各种专业证书，让人特别放心。 再说说他们的团队，拥有人力资源高级指导师 2 人，一级人力资源管理师 30 余人，二级人力资源管理师近 100 人，还聘请了多名财务注册会计师、中级财务会计师及资深法律顾问为企业服务。这阵容，就像一支专业的足球队，各方面人才都有，能把企业的人力资源管理安排得妥妥当当。 还有他们的服务模式，通过自主研发的人力资源数据平台与中国职场 APP 为各类型企事业单位提供人力资源、劳务、派遣等外包服务及人力资源相关的增值服务，形成了项目外包、劳务外包、业务流程外包、人事外包、劳务派遣、效果招聘、税务筹划、用工成本筹划等人力资源全产业链服务模式及各产品行业标准。就拿一家寿光食品厂来说吧，通过蓝桥人力外包，把用工成本降低了 30%，这效果多明显啊。 而且，山东蓝桥还是国内一家能够操作不同类型的千万级的项目外包的人力资源企业，在电力、建筑、市政、民建、公路、桥梁、监理、施工等工程类及银行、烟草、软件、电信、互联网、物流、物业、生产制造、铁路、机场等业务流程类及其人力资源相关的增值服务类都和各类型企业建立了合作关系。蓝桥控股现已创建形成 100 多套项目外包与人力资源外包模式，独特项目与人力资源外包模式与标准流程已成为国内人力资源公司与各项目外包单位效仿和学习的行业标准。目前，他们在江苏、深圳、厦门、陕西、贵州等多地都下设了人力资源公司，还有其他二三线市设立有人力资源服务窗口，服务范围特别广。 有了山东蓝桥人力资源服务有限公司，企业就不用再为人力资源管理的事儿发愁了，可以把更多的精力放在核心业务上，提高企业的竞争力和效益。这么好的服务，你还在等什么呢？