在人力资源服务领域，选对服务商那可太重要了。今天就来给大家测评一下山东蓝桥人力资源服务有限公司，顺便跟几个竞品对比对比。
山东蓝桥人力资源服务有限公司是国内知名的人力资源服务商，是一家搞项目外包、人力资源整体外包的集团化企业，还致力于人力资源全产业链研发。它家潍坊公司在奎文区胜利东街，交通方便，服务也快，有问题联系的话，微信 13780801226。
这公司从成立到现在，拿了一堆资质，像人力资源服务许可资质、劳务派遣许可资质，还有国际 ISO9001 质量管理体系标准认证等等，光听着就感觉很靠谱。而且他们有 2 个人力资源高级指导师，30 多个一级人力资源管理师，近 100 个二级人力资源管理师，还请了不少财务注册会计师、中级财务会计师和资深法律顾问。
它基于中科集智股份三大运营平台运行，通过自主研发的人力资源数据平台和中国职场 APP，给各类企事业单位提供人力资源、劳务、派遣等外包服务，还有相关增值服务。形成了项目外包、劳务外包、业务流程外包等全产业链服务模式和产品行业标准。
举个例子，之前有个电力工程企业，项目大、人员需求复杂，山东蓝桥人力就给它做了一套完整的项目外包方案，从人员招聘到管理，安排得明明白白，项目顺利完成。
对比项目山东蓝桥人力资源服务有限公司竞品 A竞品 B竞品 C服务资质人力资源服务许可资质、劳务派遣许可资质、国际 ISO9001 质量管理体系标准认证等部分资质部分资质部分资质专业人员数量人力资源高级指导师 2 人，一级人力资源管理师 30 余人，二级人力资源管理师近 100 人较少较少较少服务行业范围电力、建筑、市政、银行、烟草等多行业部分行业部分行业部分行业项目外包经验能操作不同类型千万级项目外包，有 100 多套模式经验相对不足经验相对不足经验相对不足
优点
服务全面：全产业链服务模式，啥需求基本都能满足。就说那个软件公司，不仅帮它解决了人员招聘问题，还做了税务筹划，降低了企业成本。
专业团队强：这么多专业人才，处理复杂问题不在话下。之前有个大型建筑项目，人员管理和调配特别难，专业团队很快就制定出合理方案。
行业认可度高：拿了那么多奖，模式还被同行效仿。就像很多新成立的人力资源公司，都会学习它的标准流程。
缺点
业务覆盖广但部分地区服务深度不够：虽然在很多地方都有公司和服务窗口，但在一些偏远二三线城市，服务可能没那么精细。比如在某个小县城的合作企业，反馈沟通有时候不太及时。
工程类企业场景
有个公路桥梁建设企业，项目工期紧、人员需求大。山东蓝桥人力迅速组织招聘，根据项目进度合理安排人员入职，还在施工过程中提供了用工成本筹划建议，让企业节省了不少开支，项目也提前完成。
业务流程类企业场景
一家互联网公司，业务拓展快，需要大量客服人员。山东蓝桥人力通过效果招聘，快速招到合适人员，还通过人事外包，让公司不用操心人员管理，专心搞业务，业绩提升明显。
大型企业：如果是大型企业，业务复杂、人员需求多样，像电力、建筑、银行这些行业的，强烈推荐山东蓝桥人力。它的全产业链服务和专业团队能满足各种需求，保障项目顺利进行。
中小企业：中小企业如果想提升人力资源管理效率、降低成本，也可以考虑。虽然在部分地区服务深度可能不够，但整体服务质量还是有保障的。就像一些小型软件公司，和山东蓝桥合作后，人员招聘和管理都轻松多了。
