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企业社保缴纳

专业·合规价格透明·全程一对一专人服务·降低人力成本·无隐形收费

企业：社保缴费税务化，企业成本进一步提高蓝桥人力为您合规降费用、避风险，稳定不断缴

个人：工作不稳定，社保缴纳面临断缴

在选择社保代缴公司时，建议考虑以下几点：

‌资质和信誉‌：确保公司具备相关资质，查看其口碑和客户评价。

‌服务内容‌：了解公司提供的具体服务项目是否全面，操作流程是否规范。

‌价格和售后服务‌：比较不同公司的价格和服务质量，确保售后服务到位。

人事外包，是将人力资源管理的部分职能对外承包给专业机构操作的管理策略。指在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。

人事外包又指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现企业效率最大化。总体而言，人事外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括工资发放、个税代扣、社保及公积金代缴、人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、工伤处理、企业文化设计等方方面面。

人事外包的优势：

1、降低人事管理费用70%以上；

2、减少企业营业费用支出5%-30%；

3、补充企业人力管理资源不足的问题；

4、解决无固定期限合同、不订立书面劳动合同等问题；

5、解决企业因用工规范所产生的劳动争议、劳动风险等问题；

6、为企业专业、合理、快速处理工资、社保、公积金、人事档案等事务性工作，并降低因此产生的相关费用。

人事外包帮助企业解决的问题：

1、通过人事外包的形式将劳动关系转移给潍坊昌邑市蓝桥，从而解决因劳动关系产生的一系列风险问题；

2、通过人事外包形式来解决薪酬、社保、公积金的基数的问题；

3、通过雇主责任险（商业险）的方式，来解决未缴纳社保人员的用工风险问题；

4、通过第三方考勤系统，解决多地多项目考勤管理成本过高的问题，实现考勤一键导入导出，杜绝弄虚作假；

5、通过人事外包形式，为其申请享受相关政策补贴，从而额外带来一部分收入，可用来解决福利支出；

6、在合作期间免费为企事业单位提供相关薪酬建设指导、人力程序文件建立、劳动法及政策法律顾问等增值服务。

潍坊昌邑，近代海上丝绸之路的起点之一，被誉为“丝绸之乡”，是江北最大的床品面料等产品生产基地、国内最大的绒面超纤生产基地。种类多、体量大、市场广，曾经的“擎天柱”能否升级焕新？近年来，昌邑市立足区域内纺织印染业发展布局，通过龙头引领、技术改造、结构调整，积极探索超纤产业培育新模式，涌现出一批以山东凯泰超细纤维等企业为代表的纺织产业转型“领头羊”。山东凯泰超细纤维是国内首家研发出涤纶定岛超细纤维纺丝技术的企业，一举打破高端汽车内饰全部依赖进口的局面。

科技赋能：创新的“里子”孕育出舒适的“面子”

纺丝、湿法、碱减量开纤、拉幅烘干、基布磨毛、染色、定型、吸尘揉皮……经过一系列复杂的加工工艺，尼龙切片蜕变成一匹匹超纤绒面革，被打包送往世界各地。在昌邑市山东凯泰超细纤维有限公司生产车间，繁忙的生产场景扑面而来。

“这种原料纤维非常细，粗度只有头发丝的十五分之一，用它生产出来的产品透气性好、实用性高。”山东凯泰超细纤维有限公司总经理张树欣告诉记者，“目前公司生产的超纤绒面革国内市场占有率达60%，在全球市场占有率也达到了40%以上。”

坚持技术创新、管理创新、商业模式创新。山东凯泰超细纤维有限公司作为一家集超纤绒面革的研发、生产、销售为一体的新材料生产企业，其产品具有稳定性高、缩水率小、悬垂性好、吸湿透湿强等优点，广泛应用于汽车内饰、鞋材、运动装备、箱包、电子包装、服装等领域，年产超细纤维面料达1500万米，并远销欧美、日韩、东南亚等多个国家和地区。十余年来，公司始终专注核心业务，持续投入研发，围绕主营产品进行了高色牢度环保型绒面超纤染色技术、皮革毛皮高效烘干技术、超纤革绒面除尘技术等 20 余项关键核心技术的攻关，持续不断的技术创新赋予了产品不断增长的技术价值，使公司产品能够更好的适应现有市场，并不断创造新的消费需求。先后被评为山东省“专精特新”中小企业、山东省创新型中小企业、企业上云标杆企业。