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企业社保缴纳
专业·合规价格透明·全程一对一专人服务·降低人力成本·无隐形收费
企业：社保缴费税务化，企业成本进一步提高蓝桥人力为您合规降费用、避风险，稳定不断缴
个人：工作不稳定，社保缴纳面临断缴
在选择社保代缴公司时，建议考虑以下几点：
资质和信誉：确保公司具备相关资质，查看其口碑和客户评价。
服务内容：了解公司提供的具体服务项目是否全面，操作流程是否规范。
价格和售后服务：比较不同公司的价格和服务质量，确保售后服务到位。
人事外包，是将人力资源管理的部分职能对外承包给专业机构操作的管理策略。指在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。
人事外包又指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现企业效率最大化。总体而言，人事外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括工资发放、个税代扣、社保及公积金代缴、人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、工伤处理、企业文化设计等方方面面。
人事外包的优势：
1、降低人事管理费用70%以上；
2、减少企业营业费用支出5%-30%；
3、补充企业人力管理资源不足的问题；
4、解决无固定期限合同、不订立书面劳动合同等问题；
5、解决企业因用工规范所产生的劳动争议、劳动风险等问题；
6、为企业专业、合理、快速处理工资、社保、公积金、人事档案等事务性工作，并降低因此产生的相关费用。
人事外包帮助企业解决的问题：
1、通过人事外包的形式将劳动关系转移给潍坊潍城区蓝桥，从而解决因劳动关系产生的一系列风险问题；
2、通过人事外包形式来解决薪酬、社保、公积金的基数的问题；
3、通过雇主责任险（商业险）的方式，来解决未缴纳社保人员的用工风险问题；
4、通过第三方考勤系统，解决多地多项目考勤管理成本过高的问题，实现考勤一键导入导出，杜绝弄虚作假；
5、通过人事外包形式，为其申请享受相关政策补贴，从而额外带来一部分收入，可用来解决福利支出；
6、在合作期间免费为企事业单位提供相关薪酬建设指导、人力程序文件建立、劳动法及政策法律顾问等增值服务。
在潍坊东方钢管有限公司，各条生产线机声轰鸣，一片繁忙景象。借助国际首条生态清洁钢表面与锌铝镁技术融合的生产线，企业在高端化发展领域迈向新赛道。在山东金钻金属制品有限公司，智慧云平台实时监控，企业用数据让生产更安心。在山东耶莉娅服装集团有限公司，各种环保型面料广泛应用，高端服装品质获得国家级绿色产品能源认证……
“我们建成国内首条厚板高镁高铝稀土合金防腐技术钢卷生产线，厚度达到6毫米，可节约70%以上的资源利用，防腐能力达30年以上，是普通热镀锌板的10至15倍。”6月10日，在潍坊东方钢管有限公司生产车间，看着一卷卷防腐钢卷下线，技术中心经理杜光辉向记者介绍，该产品目前在新能源光伏支架、装配式建筑、电气设备等领域广泛应用，企业已接到8亿元左右订单，生产任务排到了7月份。
东方钢管是一家集高端集成装备研发和防腐材料研究于一体的高新技术企业，40多年来专注于钢材防腐材料生产，新建的年产30万吨新型重防腐海洋工程材料项目已新增4条ESC钢材表面生态除锈、顶冲孔带钢合金及新型防腐等生产线，添置68台套设备，并对原有6条生产线进行了改造升级，生产效率提高50%。
