潍坊劳务派遣公司6月9日整理，根据《企业年金办法》、《企业年金基金管理办法》等规定，山东省人民政府国有资产监督管理委员会、山东省总工会对加快发展企业年金提出了若干指导意见，其中明确指出要加大企业年金扶持力度。具体是如何建议的呢？

优先发展人才年金。暂不具备全员建立企业年金条件的用人单位（含国有、非国有等各类用人单位），可在企业年金制度平台下，按照《山东省人才年金试行办法》（附件）等规定，优先为符合单位发展需求的人才建立人才年金。省人力资源社会保障厅结合实际选择部分市（设区的市）先试行1年，再逐步推开。完善劳务派遣人员参加企业年金方案。劳务派遣人员，原则上参加劳务派遣公司的企业年金，鼓励用工单位为劳务派遣人员参加企业年金提供资金支持。针对不同用工单位的实际情况，劳务派遣公司可在与用工单位、劳务派遣人员协商的基础上，确定适用于派入不同单位人员的方案细则，促进与用工单位人员实现同工同酬。强化企业年金与政府优惠政策的集成联动。逐步将企业建立企业年金的情况，纳入企业信用评价体系，作为享受政府各项优惠政策的基本条件。逐步将职工参加企业年金的情况，作为评选和谐劳动关系单位、企业先进工会组织等的参考条件。