甘肃省众人追捧的劳务外包-全风险外包，企业得益何在？

咨询热线13780801226（微信同号）！蓝桥人力资源公司（www.wfren.com.cn）会为您提供专业的服务。劳务外包已经成为一种对于企业来说很重要、很常见的用工方式，而且不单单是私企喜欢使用劳务外包的用工方式，即使是国有企业，在用工的时候也大多采取劳务外包的形式，这到底是为了什么呢？

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现在对于企业而言，有一种很省心的管理方法，就是把公司内的部分业务或职能工作内容外包给一个专业的服务机构来完成，这就叫做劳务外包。

国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包，然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能外包，也很难外包。

1.为企业解决项目执行过程中的质量、安全、进度、周期等问题，从而保障项目正常化运营；

3.为企业减少人力资源的投入，解决人力资源浪费与使用不合理现象，从而快速降低人力成本；

5.杜绝企业因政策、法律的理解与更新速度不及时而导致不合法的劳动争议产生；

7.为企业降低运营成本与增值税等问题，从而增加资本运作的回报率。

1.管理规范，提高用工安全。

另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

本公司为托管人员办理人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

避免很多在用工过程以及用工结束后的各种合同纠纷经济补偿等用工风险。

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其次，那是一个纯净的世界。那里面没有心机也没有较量，爱丽丝耍的小诡计尽管极其明显却根本无人察觉。纯净和荒谬，这两个看似相距甚远的词却在这里达到了统一。或许，这是因为荒谬所以才会纯净?还是因为纯净所以才会显得不符合“常规”?抑或是，本来就没有什么，本来就很正常;只是我想得太多了?想得太深了?

是的，读这本书的时候我很怕我想深了或者想多了。因为这本书只是为了满足读者“阅读的乐趣”而创作的，仅此而已。所以这也就成了我喜欢它的第三个原因：这是多么单纯，没有任何“深层含义”的写作啊。想想我们现在，有时读一句话需要反复地咀嚼，需要翻来覆去地品味……当然我们要考试，我们所读到的文章也绝不是这种写给孩子们看的“小儿科”，而是老师们精挑细选出来经典之作，品味自然是应当的。但是我真的很害怕有一天我会像刘心武先生那样去看《红楼梦》里的每一个不起眼的场景，“从字缝里看出字来”。当然人家是在探佚，是在做研究，和我仅仅喜欢《红楼梦》的情节相比自然不可同日而语;而且人家自也感到一番乐趣在其中。只是我觉得，这似乎是以牺牲另一种乐趣为代价的：那就是阅读的乐趣。