青岛市南区众人追捧的劳务外包-全风险外包，企业得益何在？

咨询热线13780801226（微信同号）！蓝桥人力资源公司（qingdao.wfren.com.cn）会为您提供专业的服务。劳务外包已经成为一种对于企业来说很重要、很常见的用工方式，而且不单单是私企喜欢使用劳务外包的用工方式，即使是国有企业，在用工的时候也大多采取劳务外包的形式，这到底是为了什么呢？

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现在对于企业而言，有一种很省心的管理方法，就是把公司内的部分业务或职能工作内容外包给一个专业的服务机构来完成，这就叫做劳务外包。

国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包，然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能外包，也很难外包。

1.为企业解决项目执行过程中的质量、安全、进度、周期等问题，从而保障项目正常化运营；

3.为企业减少人力资源的投入，解决人力资源浪费与使用不合理现象，从而快速降低人力成本；

5.杜绝企业因政策、法律的理解与更新速度不及时而导致不合法的劳动争议产生；

7.为企业降低运营成本与增值税等问题，从而增加资本运作的回报率。

1.管理规范，提高用工安全。

另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

本公司为托管人员办理人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

避免很多在用工过程以及用工结束后的各种合同纠纷经济补偿等用工风险。

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一说起我的哥哥，熟悉他的人都会伸出大拇指夸奖一番。我的哥哥不像其他人的哥哥，他不打闹，不吵架，安安静静的，喜欢捧着厚厚的课外书一直看呀写呀！好像要在书里面探索什么小秘密似的.。

  在一个月色明亮的晚上，吃过饭全家人坐着闲谈。忽然，哥哥给我出了一道题：相同重量的一块石头和一块铁，同时从相同的高度下落，哪个先落地？我想都没想，脱口而出：“当然是铁先落地了！”哥哥问：“为什么？为什么铁先落地？”我一听就很不高兴了，最讨厌听这三个字了，什么为什么？我怎么知道？还得再去思考。于是，有点生气地回答：“我不知道！”哥哥听了没有理我，便回屋里了。不一会儿，手里拿着两块重量相等的石头和一块铁块走过来，对我说：“走，我们去试验一下！”我极不情愿地起身跟着。