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今天的临朐，人力资源服务业专业化、市场化、产业化、多元化的体系基本形成，各地市通过人力引入形成区位的整体规模性优势，通过产业集聚，释放出以点带面的“链点”效能，实现了良好的社会效益、经济效益，成为促进社会化就业、优化人力资源配置的重要力量。

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进校园”系列活动，将“国聘行动”拓展到省级产业园，为重点就业群体提供“零距离”服务；在沿黄省区率先牵头建立黄河流域人力资源服务协同协作机制、组建黄河流域国家级人力资源服务产业园联盟……

细究这些行动背后的逻辑思维，山东就是要让人才靠得上、匹配好、用得活政策，将人力资源服务打造成为行业“硬通货”。而这一系列具体行动，推进了山东人力资源服务业蝶变升级，为山东绿色低碳高质量发展提供了有力支撑。

1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
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 放学时，雨已经停了。手中拎着已经装好的雨伞，眼睛紧盯着脚下，生怕踩进水坑，或者让鞋子沾上污泥。耳边没有了雨声，只有一些杂乱的声音。仔细听听，有同学们推车而过的声音，有打闹追跑的声音，有好友热烈讨论球赛的声音，也有抱怨的声音。抱怨什么呢？哦，原来是衣服上溅上了污点。听着这些，我觉得春雨也不是那么美好，但我还是赞叹它的包容。我猜想它一定是为了同学们的球赛能顺利举行而停，为同学们能回家而停的。世间万物都需要它的滋润。为了小草发芽的春天，为了枝繁叶茂的夏天，为了硕果累累的秋天，它都是不可缺少的铺垫。