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今天的昌乐，人力资源服务业专业化、市场化、产业化、多元化的体系基本形成，各地市通过人力引入形成区位的整体规模性优势，通过产业集聚，释放出以点带面的“链点”效能，实现了良好的社会效益、经济效益，成为促进社会化就业、优化人力资源配置的重要力量。

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进校园”系列活动，将“国聘行动”拓展到省级产业园，为重点就业群体提供“零距离”服务；在沿黄省区率先牵头建立黄河流域人力资源服务协同协作机制、组建黄河流域国家级人力资源服务产业园联盟……

细究这些行动背后的逻辑思维，山东就是要让人才靠得上、匹配好、用得活政策，将人力资源服务打造成为行业“硬通货”。而这一系列具体行动，推进了山东人力资源服务业蝶变升级，为山东绿色低碳高质量发展提供了有力支撑。

1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
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孩子们睡醒后，春雨姑娘经常来看望他们，每次她出现都会带着一些小雨点。春雨姑娘轻轻地抚摸着他们，走时还会留下一些小雨点。那剩下的小雨点呢？他们想在人间转转，有的跳进池塘里，和小鱼小虾们聊着天；有的跳到人们的.雨伞上，在上面开心地玩着滑滑梯……到了晚上，他们就聚集到几个不起眼的小坑里，开着属于自己的小聚会，谈着自己白天经历的事情。当他们玩够了，就该彩虹姐姐出场了。彩虹姐姐穿上自己最爱的七色衣裳，展示给人们。