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劳务派遣是指劳动者和用人单位（也称为劳务派遣单位）签订劳动合同，实际上为用人单位（也被称为接受劳务派遣的单位）工作的事实。这种劳务派遣的最终目的是为了给用工单位降低人力成本，避免就业风险，以及便于人事管理。它有三种含义：“劳务派遣”式的工作安排，“劳务派遣”式的就业，“劳务派遣”式的组织。“劳务派遣”式就业：“劳务派遣”式就业是一种非正规、非正式的就业形式。劳动者是劳务派遣企业的雇员，派遣机构受雇于雇主;但是，劳动者由雇主雇用，并受到相关企业规定的管理，雇主和劳动者是利用与被利用的关系。与其他各种就业形式相比，“劳务派遣”式就业有着固定期限和依赖性就业的特征。“劳务派遣”组织：“劳务派遣”组织是一种与传统企业不同的社会资源组织形式。它从事仅以劳动力资源为基础的劳务活动。它通过派遣雇员为雇主工作赚取利润的方式来生存和发展。

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春天又来到了竹林。听，一阵“沙沙沙”的春雨过后，一株又一株的竹笋随后迫不及待地把头钻出地面，换上了新装，好奇地打量着这个世界，好像在说：“春天的景色真美啊，我一下子也看不完，形态各异，姿态万千呢！”我不禁说：“我可以带你们参观呢！”它们又兴致勃勃地继续看那美丽的景色。