肇庆端州区‌‌企业选择人力资源外包（劳务外包、人事外包、劳务派遣）时，需注意的那些事

咨询热线13780801226（微信同号）！国内较早从事劳务外包、人事外包，人力资源整体外包的集团化企业，也是国内较早致力人力资源全产业链研发的综合性企业。现已形成人力资源外包，劳务外包，人事外包，劳务派遣，项目外包，业务流程外包，财务外包，代理记账，用工成本筹划等人力资源全产业链服务模式，财务主产业链服务模式。 ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌岗位外包 ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌岗位外包价格 ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌岗位外包公司， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌物业服务外包， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌物业服务外包价格， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌物业服务外包批发， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌物业服务外包公司， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌仓储外包， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌仓储外包价格， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌仓储外包批发， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌仓储外包公司， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌生产线外包， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌生产线外包价格， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌生产线外包批发， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌生产线外包公司， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌保安服务外包， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌保安服务外包价格， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌保安服务外包批发， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌保安服务外包公司， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌酒店托管外包， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌酒店托管外包价格， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌酒店托管外包批发， ‌‌‌‌‌‌肇庆端州区‌‌‌‌‌‌酒店托管外包公司 越来越多的企业意识到人力资源管理在企业发挥的重要作用，而人力资源外包则是提高专业度的渠道之一。今天蓝桥小编就和大家一起来聊聊人力资源外包的那些事儿。

企业在什么情况下适合引入人力资源外包？

企业选择人力资源外包主要是基于原因：

一是外部专业机构能够以比本企业更低的成本提供服务。

二是外部专业机构能够比本企业更为有效地完成工作。

三是规避劳动争议，降低用工风险。

四是企业人事编制限制，实现灵活用工。

企业一定要对以下几个问题进行计算与分析：

◆公司长期和短期的发展目标是什么？这些目标对公司的人力资源部门提出了什么要求？
◆外包后人力资源部是否可以更集中于核心业务，实现公司目标？

◆成本与质量：专业机构是否能确保做得更好，而且花费更低?

HR哪些工作适合外包？

从工作职能外包的范围来看，人力资源管理外包可渗透到企业内部的所有人力资源管理业务，包括人力资源规划、制度设计与体系创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、社会保障、企业文化设计等方方面面。

公司里两种身份的员工并存，管理上会带来哪些问题？如何应对与解决？

HR管理人员解决员工管理问题的几种措施：
◆ 建立外包员工的职级体系。

按照工作表现建立起合约关系长短不同的职级，比如一般员工一年一签，如果连续业绩优秀，可以2年一签；也可以对外包员工按照技能水平分成几级工，给予额外的津贴。还有一个很重要的办法是保留从外包转为正式聘用的通道，如做出了突出贡献、技能优异等，可以转为公司签约。
◆ 采取人文关怀，对两种身份的员工要一视同仁。

因为克服不了先天身份问题，所以公司人力资源的管理风格应该更趋向变革型而不是交易型。比如三次当选“最佳雇主”的万科，始终提倡善于在矛盾的两极中求得双赢，因此，如果任何事情你都找到双赢的触点，则“上下同欲者胜”。
◆ 持续完善公司的人力资源管理系统

在员工所重点关注的职业发展机会、薪水、工作所需的资源、认可和表彰、福利等方面，踏踏实实、有技巧地做好工作，关注员工感受。
◆ 对工作进行简单化和标准化的处理。

降低流程对于单个员工的依赖程度，而形成员工对于流程的依赖。

一方面，使外包员工不必达到以前的要求——掌握全面知识，而只掌握某一模块的技术即可达到岗位要求，降低人力资源外包供应商与员工的市场竞争力、工资谈判能力；另一方面，即使外包员工不稳定，也可以在很短的时间内进行人员补充，进行简单的培训后即可进入角色。

我们可为您提供劳务外包、项目外包、人力资源外包，岗位外包 生产线外包，仓储外包，物业服务外包，保安服务外包，酒店托管外包，劳务派遣，人事外包，全风险外包、财务外包、社保代缴，薪酬外包，雇主责任险等人力资源全国性相关服务。咨询热线，13780801226（微信同号）！蓝桥人力资源公司会为您提供专业的服务。

———————————————————————————————

以下内容与本文无关

www.wfren.com.cn  shandong.wfren.com.cn  jinan.wfren.com.cn  qingdao.wfren.com.cn  zibo.wfren.com.cn  zaozhuang.wfren.com.cn  dongying.wfren.com.cn  yantai.wfren.com.cn  weifang.wfren.com.cn jining.wfren.com.cn  taian.wfren.com.cn  weihai.wfren.com.cn  rizhao.wfren.com.cn  linyi.wfren.com.cn  dezhou.wfren.com.cn  liaocheng.wfren.com.cn  binzhou.wfren.com.cn  heze.wfren.com.cn  changle.wfren.com.cn  shouguang.wfren.com.cn  qingzhou.wfren.com.cn  linqu.wfren.com.cn  anqiu.wfren.com.cn  zhucheng.wfren.com.cn  gaomi.wfren.com.cn  changyi.wfren.com.cn  ninhai.wfren.com.cn  kuiwen.wfren.com.cn  fangzi.wfren.com.cn  weicheng.wfren.com.cn  hanting.wfren.com.cn  www.wfzx.com  www.zccredit.org.cn  www.sdren.com.cn shandong.sdren.com.cn weihai.sdren.com.cn yantai.sdren.com.cn qingdao.sdren.com.cn rizhao.sdren.com.cn linyi.sdren.com.cn zibo.sdren.com.cn binzhou.sdren.com.cn dongying.sdren.com.cn dezhou.sdren.com.cn liaocheng.sdren.com.cn taian.sdren.com.cn zaozhuang.sdren.com.cn jining.sdren.com.cn heze.sdren.com.cn jinan.sdren.com.cn  www.wfxdwy.com

凡事都要靠自己这个话题父母们说的可能不下百遍，他们要求我们遇事靠自己。其实，凡事都要靠自己也就是自立，它既是人成熟的标志，也是每个成功者所具有的品质。

有一个励志童话说的是一个小蜗牛问它的妈妈它们为什么要背一个又大又笨的壳呢?他的妈妈说：“我们跑不快又不会飞，我们需要一个坚硬的壳来保护自己。”“那蚯蚓哥哥呢?它也跑不快，它也不会飞。”小蜗牛问。“它会钻地，大地会保护它。”蜗牛妈妈回答。“那毛虫妹妹呢?它也跑不快，它也不会飞。”小蜗牛又问。“它会变成蝴蝶，天空会保护她。”蜗牛妈妈回答。“呜呜……它们有天空和大地来保护，那我们靠谁来保护呢?”小蜗牛哭着问。“我们靠自己啊，我们有壳来保护我们自己啊。”蜗牛妈妈回答。这是一个简单的童话，告诉我们了一个生存技巧：适者生存不适者淘汰。生活本来就是一个优胜劣汰的过程，想要生存只能靠自己强化自己。如果你不能自立，谈何生存。

啃老族也是不能自立的表现，难道啃老族的人想让他们的父母抚养他们一辈子么?古时有一个富人，30岁才喜得贵子，于是非常宠爱他的儿子。后来不久，他的妻子去世了，他的儿子成了他的亲人。因此，就更加宠爱他的儿子甚至不让他干活学习本领，生怕失去这的亲人。这导致了他的儿子的无能。有一天他和他的儿子去游玩，碰到了一个算命先生，于是他们就算了一卦。结果出来了，富翁能活80岁，他儿子能活60岁。他儿子大哭，他说：父亲死后的10年我怎么办呢?这充分说明了啃老族的无能，也说明了不能自立的人离开依靠物就完全不能生存。

总而言之，自立是每个人应该必备的，但常常因为环境所影响。如不能自理，面临你的将是社会无情的淘汰。