欢迎进入招投标信用报告- 行政处罚信用修复-AAA信用等级!
今天是 2019年11月16日 星期六
招投标信用报告- 行政处罚信用修复-AAA信用等级

协会动态
协会动态
协会动态 您的位置:首页>协会动态
微山县企业选择人力资源外包(劳务外包、人事外包、劳务派遣)时,需注意的那些事
2024-09-24

微山县企业选择人力资源外包(劳务外包、人事外包、劳务派遣)时,需注意的那些事

咨询热线13780801226(微信同号)!国内较早从事劳务外包、人事外包,人力资源整体外包的集团化企业,也是国内较早致力人力资源全产业链研发的综合性企业。现已形成人力资源外包,劳务外包,人事外包,劳务派遣,项目外包,业务流程外包,财务外包,代理记账,用工成本筹划等人力资源全产业链服务模式,财务主产业链服务模式。 ‌‌‌‌微山县岗位外包 ‌‌‌‌微山县岗位外包价格 ‌‌‌‌微山县岗位外包公司, ‌‌‌‌微山县物业服务外包, ‌‌‌‌微山县物业服务外包价格, ‌‌‌‌微山县物业服务外包批发, ‌‌‌‌微山县物业服务外包公司, ‌‌‌‌微山县仓储外包, ‌‌‌‌微山县仓储外包价格, ‌‌‌‌微山县仓储外包批发, ‌‌‌‌微山县仓储外包公司, ‌‌‌‌微山县生产线外包, ‌‌‌‌微山县生产线外包价格, ‌‌‌‌微山县生产线外包批发, ‌‌‌‌微山县生产线外包公司, ‌‌‌‌微山县保安服务外包, ‌‌‌‌微山县保安服务外包价格, ‌‌‌‌微山县保安服务外包批发, ‌‌‌‌微山县保安服务外包公司, ‌‌‌‌微山县酒店托管外包, ‌‌‌‌微山县酒店托管外包价格, ‌‌‌‌微山县酒店托管外包批发, ‌‌‌‌微山县酒店托管外包公司 越来越多的企业意识到人力资源管理在企业发挥的重要作用,而人力资源外包则是提高专业度的渠道之一。今天蓝桥小编就和大家一起来聊聊人力资源外包的那些事儿。


企业在什么情况下适合引入人力资源外包?

企业选择人力资源外包主要是基于原因:

一是外部专业机构能够以比本企业更低的成本提供服务。

二是外部专业机构能够比本企业更为有效地完成工作。

三是规避劳动争议,降低用工风险。

四是企业人事编制限制,实现灵活用工。

企业一定要对以下几个问题进行计算与分析:

公司长期和短期的发展目标是什么?这些目标对公司的人力资源部门提出了什么要求?
外包后人力资源部是否可以更集中于核心业务,实现公司目标?

成本与质量:专业机构是否能确保做得更好,而且花费更低?

HR哪些工作适合外包?

从工作职能外包的范围来看,人力资源管理外包可渗透到企业内部的所有人力资源管理业务,包括人力资源规划、制度设计与体系创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、社会保障、企业文化设计等方方面面。

公司里两种身份的员工并存,管理上会带来哪些问题?如何应对与解决?

HR管理人员解决员工管理问题的几种措施:
◆ 建立外包员工的职级体系。

按照工作表现建立起合约关系长短不同的职级,比如一般员工一年一签,如果连续业绩优秀,可以2年一签;也可以对外包员工按照技能水平分成几级工,给予额外的津贴。还有一个很重要的办法是保留从外包转为正式聘用的通道,如做出了突出贡献、技能优异等,可以转为公司签约。
◆ 采取人文关怀,对两种身份的员工要一视同仁。

因为克服不了先天身份问题,所以公司人力资源的管理风格应该更趋向变革型而不是交易型。比如三次当选“最佳雇主”的万科,始终提倡善于在矛盾的两极中求得双赢,因此,如果任何事情你都找到双赢的触点,则“上下同欲者胜”。
◆ 持续完善公司的人力资源管理系统

在员工所重点关注的职业发展机会、薪水、工作所需的资源、认可和表彰、福利等方面,踏踏实实、有技巧地做好工作,关注员工感受。
◆ 对工作进行简单化和标准化的处理。

降低流程对于单个员工的依赖程度,而形成员工对于流程的依赖。

一方面,使外包员工不必达到以前的要求——掌握全面知识,而只掌握某一模块的技术即可达到岗位要求,降低人力资源外包供应商与员工的市场竞争力、工资谈判能力;另一方面,即使外包员工不稳定,也可以在很短的时间内进行人员补充,进行简单的培训后即可进入角色。

我们可为您提供劳务外包项目外包人力资源外包岗位外包 生产线外包仓储外包物业服务外包保安服务外包酒店托管外包劳务派遣人事外包全风险外包财务外包社保代缴薪酬外包雇主责任险等人力资源全国性相关服务。咨询热线,13780801226(微信同号)!蓝桥人力资源公司会为您提供专业的服务。

———————————————————————————————

以下内容与本文无关

www.wfren.com.cn  shandong.wfren.com.cn  jinan.wfren.com.cn  qingdao.wfren.com.cn  zibo.wfren.com.cn  zaozhuang.wfren.com.cn  dongying.wfren.com.cn  yantai.wfren.com.cn  weifang.wfren.com.cn jining.wfren.com.cn  taian.wfren.com.cn  weihai.wfren.com.cn  rizhao.wfren.com.cn  linyi.wfren.com.cn  dezhou.wfren.com.cn  liaocheng.wfren.com.cn  binzhou.wfren.com.cn  heze.wfren.com.cn  changle.wfren.com.cn  shouguang.wfren.com.cn  qingzhou.wfren.com.cn  linqu.wfren.com.cn  anqiu.wfren.com.cn  zhucheng.wfren.com.cn  gaomi.wfren.com.cn  changyi.wfren.com.cn  ninhai.wfren.com.cn  kuiwen.wfren.com.cn  fangzi.wfren.com.cn  weicheng.wfren.com.cn  hanting.wfren.com.cn  www.wfzx.com  www.zccredit.org.cn  www.sdren.com.cn shandong.sdren.com.cn weihai.sdren.com.cn yantai.sdren.com.cn qingdao.sdren.com.cn rizhao.sdren.com.cn linyi.sdren.com.cn zibo.sdren.com.cn binzhou.sdren.com.cn dongying.sdren.com.cn dezhou.sdren.com.cn liaocheng.sdren.com.cn taian.sdren.com.cn zaozhuang.sdren.com.cn jining.sdren.com.cn heze.sdren.com.cn jinan.sdren.com.cn


我们从楼梯上来到滑梯的时候,突然感到脚下十分的凉快,一看,原来是从一个深洞中吹出了凉风,那凉风清爽无比,就像是一台大功率空调,这时,我看到一块牌子上面写着“大峡谷牌空调”看来这款空调的制冷效果绝对不输那些大品牌呢!

紧接着我们便来到了大峡谷的重头戏——超长600米滑道,我们先将保护的“装备”穿戴好——有一块保护裤子的毯子,还有一双很厚的手套,我将毯子系在自己的腿上,却发现自己的脚已经在激动的打颤了。一想到马上就可以体验到超长滑道,我就高兴的要疯了。好了,系好了毯子,我坐在滑梯上已经准备就位,佳佳哥哥他们也差不多了,我用手使劲往后一推,一发力就直接冲了出去,我直接将手敞开,也不减速,直接从滑道上滑了下去,真是爽到爆,直接从那么高往下滑,那个感觉真是无法形容的爽呀。

从滑道下来之后,我们又来到了一个大瀑布,大瀑布从高处留下,不说三千尺,几百尺总是有的,大瀑布的四周都散发着自然泉水的清香。在导游和佳佳哥哥的支持下,我小心翼翼的走到了大瀑布的旁边好好洗了一个“淋浴”。

我们还看到了很多有意思的景点例如飞狐下山,练兵墙,摸摸洞等各种独具特色的地方,最后我们才坐着船依依不舍的离开。

离开大峡谷已经有十多天了,但是一想到那些有趣的景物和刺激的滑道,我就想赶紧再去体验一把。等到下次有机会我还要去好好地过把瘾。


二维码
招投标信用报告- 行政处罚信用修复-AAA信用等级 电话:18660611315(微信同号) 传真:诸城信用修复 潍坊物业公司 安丘信用修复 昌邑信用修复 临朐信用修复 昌乐信用修复 青州信用修复 寿光信用修复 邮箱:诸城行政处罚修复 高密行政处罚修复 安丘行政处罚修复 昌邑行政处罚修复 临朐行政处罚修复 昌乐行政处罚修复 地址:诸城招投标信用报告出具 诸城行政处罚信用修复 诸城AAA信用等级认定